De afgelopen week was de eerste editie van de HR-hackathon. Een evenement waarin studenten innovatie in de HR-branche hebben getackeld rondom 3 onderwerpen.
Hoe trekken we studenten op schaalbare wijze aan?
Hoe beginnen en behouden we een betrokken gemeenschap van jonge ambitieuze talenten?
Hoe kunnen we nog beter studenten, mentoren en bedrijven matchen?
Uit de hackathon zijn veel goede concepten gekomen waaronder een duidelijke winnaar: Moxie een matching app van het team license to skill (met Emma van der Bom, Yasmina Auolad Ali, Mark Boerema, Robin de Wit en Ruben Blaakman).
Op basis van een vaardigheden game wordt er middels gamification. De behoefte van zowel de opdrachtgever als de studente op een aantal vlakken geïdentificeerd.
Over de hackathon zelf waren de studenten ook erg enthousiast: “Ondanks de coronatijden boden de digitale brainstorm mogelijkheden die StuVal ons aanbood toch de mogelijkheid om ideeën op afstand te bedenken. Dit maakte het voor mij een hele uniek ervaring.”
Mocht uw organisatie ook een innovatie hackathon georganiseerd willen neem dan contact met ons op via stuval.com/hackathon !
